本文摘要：2月25日，在中信重工机械股份有限公司2017年科技大会上，来自工人群体的郭卫东、王建刚等5名杰出工匠，与来自技术系统的杰出设计师、杰出工艺师同时同台，拒绝接受公司表扬。

2月25日，在中信重工机械股份有限公司2017年科技大会上，来自工人群体的郭卫东、王建刚等5名杰出工匠，与来自技术系统的杰出设计师、杰出工艺师同时同台，拒绝接受公司表扬。这是该公司首次将杰出工匠划入科技大会展开票选表扬，充份突显了对工人创客和技能工人的推崇和认同。

中信重工同时声援，要大力弘扬工匠精神，将工匠精神带入营销、技术研发、生产生产、质量管理、职能管理的各个环节，使之分析、制度化并构成长效机制，最后构成既出有项目，又出有人才的双赢局面。大会同时具体了2017年技术工作中心任务，即以技术创新为驱动，坚决战略引导、创意驱动、价值提高的发展理念，环绕核心生产+综合服务新型商业模式，减缓建构5+1现代产业体系，全面前进双创落地，深化体制机制改革，唤起创意活力，着力打造出协同创意、对外开放创意的合作共赢新模式，构建公司转型升级。

在十三五开局之年，归功于还包括技术系统在内的全体干部员工的共同努力，中信重工有效应对了不利的挑战，夺得了较好的品牌形象。2016年，荣获第四届中国工业大奖、中国质量奖提名奖、两项国家科技进步奖，被国务院确认为首批双创样板基地，先进设备矿山装备国家专业化众创空间，顺利选入首批国家专业化众创空间样板名单，矿物磨机前十名国家首批制造业单项冠军名录等等荣誉，公司较好品牌形象的大大竖立，沦为助推公司十三五发展的仅次于优势。对公司2017年的技术创新工作，中信重工俞章法董事长特别强调，我们必需要勇于面临新的经济代替原有经济沦为快速增长动力是不可逆转的大趋势，必需坚决增强创意驱动，秉持核心技术+核心生产+软实力+资本的新理念，要改建传统生产企业为数字化企业，以互联网+思维打造出制造业服务业构建传统产业绿色突围。

要擅于从改进型创意向集成性创意改变，擅于从引入来创意向回头过来创意改变，擅于从一次元创意向多次元创意改变，彻底解决问题技术创新与市场创意、商业模式创意的高度融合，构建墙外资源墙内转录，建构和符合客户市场需求，取得国内乃至国际技术和市场的话语权。要重点解决问题跨专业、跨部门、横跨系统的构建创意和工程创意，解决问题根本性新产品、重点新的业务的产业化问题。俞章法董事长特别强调，技术系统要坚决战略导向、发展导向、问题导向，深化改革，充份挖出技术系统潜力，调动广大技术人员的积极性，稳固改建提高传统动能，减缓培育发展壮大新的动能，用强劲的科技创新力量，构建创意兴企、创意强劲企，期望技术系统在2017年获得更大成绩。

大会对2016年度8项政府奖项和荣誉、21项公司科技进步奖，以及在2016年度作出突出贡献的24名杰出设计师、26名杰出工艺师和5名杰出工匠展开了集中于表扬奖励。王春民总经理分别和环保技术及装备项目责任人崔朗朗、余热高效技术利用成套工艺技术及装备项目责任人彭岩、特种机器人项目责任人裴文良等，联合签定了2017年度科研开发计划项目合约任务书。

并为技术创客群、工人创客群、国际创客群、社会创客群四个创客群授牌。

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